ЗАО «Самарасельстройсервис»

Дома строятся – жизнь налаживается

Рязанцев Владимир Андреевич, председатель правления ЗАО «Самарасельстройсервис», Почетный строитель России.

Возрождение села – одна из приоритетных задач, решением которой уже не первый год занимаются на самом высоком уровне. С этой целью разработаны и запущены в действие социальные программы, в которых уделяется особое внимание строительству доступного жилья и объектов соцкультбыта. Практика показывает: реализация таких проектов во многом показательна и результативна. Возведенные за последние несколько лет в районных центрах области современные здания школ и больниц, спортивно-оздоровительных комплексов, реабилитационных и культурных центров, жилых помещений для молодых специалистов являются непосредственным доказательством первых шагов со стороны государства в сторону позитивного разрешения проблемной ситуации, создавшейся в отрасли, и улучшения уровня жизни самих сельчан. Многие из объектов соцкультбыта стали визитной карточкой компании ЗАО «Самарасельстройсервис».

На рынке строительных услуг ЗАО «Самарасельстройсервис» с 1993 года. Компания является преемницей сельского строительного комбината №1, входящего в состав объединения «Облколхозстрой». В результате реорганизации строительного треста, на счету у которого не одна тысяча квадратных метров построенного жилья: в год тогда сдавалось в эксплуатацию по 300 – 400 панельных домов 25 серии, не считая животноводческих комплексов и других объектов, новоиспеченная структура, поменяв вывеску, продолжила свою созидательную деятельность: возведение зданий и сооружений как в районах Самарской области, так и в самой Самаре. Период становления компании совпал с не лучшими временами в нашей истории. Объемы строительных работ были резко сокращены, а некоторые объекты и вовсе заморожены. Сохранившиеся с тех времен полуразрушенные остовы некогда дорогостоящих проектов, встречающиеся в разных уголках наших необъятных просторах, навечно памятниками вросли в родную почву. Ушли в прошлое вместе со страной многие положительные моменты: планирование хозяйства, государственная поддержка, подготовка кадров рабочего звена. И в сегодняшних реалиях, несмотря на строительный бум, по-прежнему одной из острейших проблем остается нехватка квалифицированных рабочих рук. Многие из профтехучилищ, готовящих специалистов для строительных организаций, такие, например, как Кошкинское, были упразднены.

Но шли годы, экономическая ситуация постепенно стабилизировалась. С середины 90-х и до 2000 года компания работала за пределами Самарской области, занимаясь строительством жилых домов по индивидуальным проектам. За 5 лет «Самарасельстройсервис» обеспечила жильем немалую часть населения Оренбургской области, введя в эксплуатацию целых 2 микрорайона коттеджного типа для сотрудников компаний «Бугурусланнефть» и «Сорочинскнефть».

Начиная с 2000 года, возобновились строительные работы и на территории Самарской области, значительно пополнив список возведенных компанией зданий, в основном это объекты соцкультбыта. За прошедший период построены: пансионат для умственно-отсталых детей и поликлиника в Сергеевском районе, школа в с. Афонькино и сбербанк в Шанталинском районе, социально-реабилитационный центр в п. Ново-Семейкино, физкультурно-оздоровительный центр турбазы ЖКХ, реконструирован Дом культуры в Похвистневском районе, начато строительство акушерского пункта в г. Похвистнево, строится пансионат для инвалидов и престарелых в Хворостянском районе. Сегодня вниманием компании охвачены практически все районы области. Создание таких объектов является не только жизненной необходимостью для районных центров, но и влияет на облик всего населенного пункта: построенные с применением новых технологий и новаторского дизайнерского подхода современные корпуса зданий украшают административный центр, делают его эстетически более привлекательным.


Компания принимает активное участие и в национальном проекте. Ее детище – офисные здания для врачей общей практики решены в единой цветовой гамме – зеленые, украшенные орнаментом здания, покрытые красной черепичной крышей, добротны и комфортны как для приема пациентов, так и для работы медицинских работников. В этом уже успели убедиться многие сельские жители.

Главные козыри в работе компании по сравнению с конкурирующими фирмами – качество строительно-монтажных работ, оптимальные сроки ввода объектов, демократичные цены. По таким критериям строительная компания не раз выигрывала торги, получая заказы на возведение социально значимых объектов.

Предприятие по своим масштабам небольшое, в его структуру входят несколько подразделений: производственная база, цеха по изготовлению металлоконструкций, столярный цех, складские помещения и полигон (с железнодорожным тупиком по разгрузке и хранению строительных материалов). Коллектив работает с такими материалами, как кирпич, железобетон, но предпочтение отдается одному из самых эффективных на сегодняшний день – ячеистому бетону. По некоторым своим свойствам: плотности и теплопроводности он близок к дереву, а толщина стены из ячеистого бетона заменяет кирпичную кладку. Но в отличие от кирпича этот материал более огнеустойчив: плохо прогревается даже при контакте с открытым пламенем. Материал экологичен и фактурен, его также можно использовать при отделке фасадов.

У компании давние и стабильные отношения со своими партнерами, среди которых ОАО «Монтажник», ООО «Энергорезерв», ООО Домостроитель». Эти субподрядные организации занимаются внутренней и внешней отделкой зданий, сантехническими и электромонтажными работами. Поставщиками строительных материалов являются компании: ООО «Маяк-Ком»», ЖБИ-3, ЖБИ-4, ОАО «Самарастройдеталь», а также ООО «Грин-плюс» и ООО «Гранд-мастер». В компании постоянно следят за изменениями, происходящими на рынке строительных услуг. В практике используют наряду с традиционными и новейшие технологии.

В составе коллектива опытные высококвалифицированные специалисты, которые отличаются завидным постоянством к своей компании и трудятся в ней еще с незапамятных времен. Приток молодых кадров как рабочих, так и инженерно-технических специальностей невысок. Виной тому уже упомянутые ранее обстоятельства, да и специфика работы предприятия молодым не по душе: постоянные командировки по области, неудобный график, построенный по вахтовому методу. Поэтому старожилы несколько обеспокоены перспективой своей компании, которой так необходимы свежие силы. Пока спасают свои собственные. Но при больших объемах строительных работ приходится прибегать к помощи специалистов со стороны, иногда до 40 человек (численность самого коллектива чуть более 80). Это, как правило, профессиональные строительные бригады, с хорошей квалификацией и опытом работы с компанией.

За годы работы у коллектива сложились хорошие партнерские отношения с главами местных администраций, которые с большим пиететом относятся к строителям. Само их присутствие уже считается знаковым. Ведь для представителей сельской власти возведение любого нового объекта – праздник. Дома строятся – значит жизнь налаживается. Село возрождается. И в этом немалая заслуга и заказчика – государство, которое, наконец-то, повернулось лицом к селу, и таких компаний, как «Самарасельстройсервис», являющихся непосредственными исполнителями разработанных наверху проектов и программ.

Материал 2008 года

Комментарии закрыты, но трэкбэки и Pingbacks открыты.