Яндекс открывает набор в бесплатные летние школы

Яндекс приглашает начинающих специалистов в бесплатные летние школы. В этом году к четырём традиционным школам — разработки интерфейсов, бэкенд-разработки, мобильной разработки и менеджеров — добавилась пятая: Школа аналитиков-разработчиков. Обновились и программы школ. Теперь в них есть курс по soft skills, или социальным навыкам, а для лучших студентов предусмотрена Лаборатория — пятинедельная практика в Яндексе, за которую платят зарплату.

Обучение в школах двухэтапное. Первый этап проходит в онлайне: студенты слушают лекции экспертов из Яндекса, выполняют практические задания и участвуют в семинарах. Второй этап — очный, он состоится в офисах Яндекса в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. На нём можно будет применить полученные знания в деле: студенты разных школ объединятся в команды и будут работать над проектами под руководством опытного ментора.

Те, кто показал на онлайн-этапе самые высокие результаты, смогут пройти практический этап в новом формате — в Лаборатории. Это возможность на время присоединиться к одной из команд Яндекса и вместе с ней решать реальные, а не учебные задачи, получая за это зарплату.

Программу школ разрабатывают сотрудники Яндекса. Они же выступают в роли преподавателей и менторов. Программа регулярно обновляется, чтобы успевать за жизнью. Например, открыть Школу аналитиков-разработчиков было решено, поскольку доля таких специалистов в Яндексе за последние пять лет выросла более чем втрое — с 4% до 13%. Ещё одно новшество — курс по soft skills. Он пригодится и менеджерам, и разработчикам — на нём расскажут, как комфортно чувствовать себя в рабочей среде, наладить взаимодействие в команде и развить лидерские качества, а также научат правильно вести себя на собеседовании.

«Умение находить общий язык, критически мыслить, работать в команде и другие навыки, которые сейчас считаются скорее дополнительными, вместе с развитием ИИ будут становиться все более и более значимыми. Чтобы молодые специалисты могли быстрее их развивать, мы запустили в Школах отдельный курс по основным soft skills. В совокупности с качественными знаниями soft skills в будущем станут сильным конкурентным преимуществом при найме вне зависимости от профессии. В ИТ уровню владения этими навыками уже уделяется большое внимание, а в будущем их вес будет только увеличиваться», — говорит Дарья Золотухина, HR-директор Яндекса

Чтобы попасть в летние школы, нужно оставить заявку на сайте и выполнить тестовое задание — его пришлют 13 марта. Если человек хорошо справился с заданием, он получит приглашение на собеседование. Участвовать в очном этапе могут не только жители Москвы, Петербурга и Екатеринбурга — Яндекс оплатит дорогу и проживание в этих городах всем, кто успешно прошёл онлайн-этап.

Первая летняя школа открылась в 2011 году. С тех пор состоялось 72 школы, в которых успели поучиться более 3500 человек. Каждый год больше половины выпускников школ становятся стажёрами или штатными сотрудниками Яндекса.