ХАЦИЕВ ЧАПАЙ ИСРАПИЛОВИЧ — генеральный директор ООО «Х – Транс»
Окончил факультет промышленно-гражданского строительства Душанбинского государственного политехнического института. Заслуженный энергостроитель СССР.
Награжден орденом Трудового Красного Знамени, медалями «За трудовую доблесть», «За трудовое отличие».
Жизнь не баловала Чапая Хациева в детстве. Скорее, наоборот. Когда началась Великая Отечественная война, отца призвали на фронт, а всю семью Хациевых в числе многих других коренных чеченцев сталинским приказом депортировали в Казахстан. Казалось бы, можно ожесточиться, возненавидев и власть, и строй. Но в Чимкентской области Казахстана малолетний Чапай впервые понял, что есть добро, что нельзя злом отвечать за зло, пронес доброту к людям, исходящую от сердца, на всю жизнь. После школы добровольно пошел в военкомат и райком комсомола с просьбой о призыве в армию. Считал, что желание честно служить Родине долг настоящего мужчины. Вместе с другими военнослужащими ему довелось участвовать в строительстве Киевского метрополитена и его самоотверженный труд был отмечен: наряду с другими фамилиями Чапай Хациев был занесен на мемориальную доску, открытую торжественно в день пуска метро. Это была первая стройка в жизни Чапая Исрапиловича. Наверное, тогда и пришлась к душе пословица, определившая его дальнейшую жизнь: «Нам солнца не надо – нам партия светит, нам хлеба не надо — работу давай!» Работа стала смыслом и радостью жизни.
В шестьдесят четвертом году, после окончания политехнического института Чапай Исрапилович получил направление в Куйбышев, в трест «Волгоэлектросетьстрой» Министерства энергетики и электрификации. Начинал с мастера, строил ЛЭП – высоковольтные линии электропередач в Куйбышевской, Пензенской, Ульяновской областях. В полевых условиях. И так, долгих 12 лет. Тогда же инженер – строитель Хациев за безупречный труд был награжден высокими государственными наградами.
Вместе с обретением опыта происходил рост по служебной лестнице. В середине семидесятых Чапая Исрапиловича назначают главным инженером спецпредприятия строительных и механизированных работ треста «Куйбышевремстрой». Затем – начальником этого предприятия. В 1988 году в судьбе заслуженного строителя страны произошел новый поворот – Ч.И. Хациева пригласили на должность директора спецпредприятия Куйбышевской железной дороги. Опытный руководитель, Чапай Исрапилович уже тогда во главу угла ставил решение социальных вопросов рабочих. Труженики получали жилье и достойную оплату труда. Перестройка и развал Советского Союза принесли новые проблемы и заботы. С болью в сердце Хациев воспринимал происходящее, с тяжелым чувством горечи подписал акт о ликвидации предприятия, ставшего родным. Но жажда деятельности не позволила сидеть без дела. 1 ноября 1990 года Ч.И.Хациев основал производственное предприятие «Х – Транс», выросшее с трех человек в крупный производственно-строительный коллектив, состоящий из единомышленников, выполняющий сложный объем строительных, монтажных и отделочных работ. Основная деятельность предприятия – строительство жилья. Экономичного, доступного для среднего класса. Настоящим подарком для города стало возведение десятиэтажных красавцев – жилых домов по проспекту Карла Маркса 243, 243 «а», 243 «б», административно-бытового комплекса и станции техобслуживания по проспекту Кирова, 190.
«Мы стараемся строить экономически доступное жилье для социально нуждающихся граждан города»,- говорит генеральный директор Хациев. Это удается за счет применения новых технологий в строительстве, в том числе, каркасного, с последующей отделкой наполнителями. В домах, выстроенных Хациевым, уютно и тепло, и потому, в адрес генерального директора и его коллектива поступают многочисленные слова благодарности от жителей домов.
…Рабочий день генерального директора начинается задолго до рассвета. За день требуется побывать на объектах, встречаться с рабочими, решать многочисленные производственные вопросы. Не менее важным по-прежнему являются и вопросы социальные, касаемые тружеников предприятия. Не было случая, когда в «Х – Транс» хотя бы на день задержали зарплату. Коллектив чувствует заботу о себе со стороны руководителя, потому что принцип Чапая Исрапиловича – дарить добро людям. Добро,
Материал 20006 года