ООО “Вега”: инновационные технологии овощеводства
Дата основания, сегодня всем известного не только в Самарской области, но и во всем Среднем Поволжье ООО «Вега» приходится на конец прошлого века, на 1991 год, когда из полуразвалившихся овощехранилищ и одинокого вагончика в чистом поле, который был и конторой, и столовой, и бухгалтерией образовалось передовое сельскохозяйственное предприятие. Идея его создания была проста: обеспечить город и район картофелем и овощами, сделать продукцию доступной для населения, снизив ее себестоимость.
воинские части Приволжско-Уральского военного округа, лечебно-профилактические и учебные заведения, комбинаты общественного питания крупных промышленных предприятий, а также учреждения социальной защиты региона.
В связи с высоким уровнем специализации хозяйства и применением интенсивных технологий, на поливных землях необходим постоянный контроль агрономической службы. Для успешного проведения защитных мероприятий в ООО “Вега” агроном по защите растений следит за фитосанитарной обстановкой в целом, проводит обследования посевов, вносит предложения о проведении тех или иных мероприятий, которые утверждаются главным агрономом, осуществляет контроль за качеством обработок. Внесение химических удобрений происходит только в раннеутренние безветренные часы. Неизменным правилом является проверка исправности опрыскивателя перед каждой рабочей сменой. Последняя обработка, как правило, осуществляется не позднее чем за 1,5 месяца до уборки урожая. Все это помогает коллективу хозяйства выращивать продукцию высокого качества. Ежегодные проверки выращеного урожая на наличие остаточных количеств пестицидов ни разу таковых не выявили, в подтверждении тому – сертификация всей продукции.
Для усовершенствования технологии выращивания растений в хозяйстве делается все возможное. Семенной материал картофеля сорта суперэлиты, обладающий высокими потребительскими качествами и устойчивостью к ряду вредных объектов, ежегодно закупается в Германии в количестве до 40 т. В дальнейшем планируется ввести в севооборот дополнительно и больше сортов культур, обладающих устойчивостью к наиболее опасным болезням и вредителям, а для оптимизации структуры почвы будет увеличиваться внесение органических удобрений.
Особое внимание Вячеслав Михайлович уделяет зерновым колосовым культурам. Так, сорта озимой (Малахит) и яровой (Тулайковская 5) пшеницы высоких репродукций выращиваются на площади 450 и 150 га соответственно. Руководство и агрономическая служба хозяйства стараются обеспечить чистоту и хорошую всхожесть будущих семян, значительную часть которых сертифицируют и продают на семенные цели. Идет расширение посевных площадей, в будущем площадь земель хозяйства увеличится до 1500 га.
Особо следует подчеркнуть, что в ООО «Вега» используется качественно новая система земледелия, которое на Западе получило название точного. Суть его в том, что для получения с данного поля максимального колличества качественной и наиболее дешевой продукции для всех растений этого массива создаются одинаковые условия роста и развития без нарушения норм экологической безопасности. Это качественно иной подход к растениеводству и внедряется путем постепенного освоения новых агротехнологий на основе высокоэффективных и экологически безопасных технических и агрохимических средств. Применение данной технологии дает возможность значительно снизить неравномерность внесения удобрений.
Конечно же, в ООО “Вега” большое внимание уделяется имеющейся мощной производственной базе, на обновление и пополнение которой Вячеслав Михайлович Лащенко направляет ощутимую долю прибыли. На полях работают многофункциональная западноевропейская и отечественная техника, таких марок как «Джон Дир», «Класс», картофелеуборочные комбайны фирмы «Гримме» и поливные агрегаты «Фрегат».
Сегодня социальная защищенность всех без исключения работников хозяйства находится на высоком уровне. В первую очередь, это ежегодная индексация оплаты труда, изначально одной из самых высоких в районе, собственная жилищная программа, строительство и покупка жилья для сотрудников, выдача беспроцентных ссуд, собственная столовая для работников предприятия, а также поддержка инвалидов труда, инвалидов и участников ВОВ, участие в благотворительных акциях. В «Веге» создана система, стимулирующая сотрудников к поднятию уровня своей зарплаты, например, существует доплата за классность. Также созданы условия для профессионального роста.
Из всего вышесказанного становиться ясно, что сельскохозяйственное производство может быть прибыльным, приносящим моральное и материальное удовлетворение и, в то же время, социально ответственным и социально ориентированным.
Материал 2009 года